新华社记者王文韬
一个月前,中国商用车产销量最大的企业??北汽福田汽车股份有限公司,携手中外一些知名企业,签署了“缔结国际化战略联盟”的协议。就在这个签字仪式上,福田汽车总经理王金玉正式提出中国汽车自主创新的崭新模式??“集成知识,链合创新”。
10年前,福田汽车在北京注册成立的时候,几乎是从零起步。可从成立后的第3年起,它便连续创造了中国轻型卡车业的第一,仅用8年时间,发展成为拥有完全自主知识产权的民族品牌,产品包括卡车、客车全系列,进而成为累计销售量超过150万辆汽车的“中国商用车第一品牌”。
集成知识,形成抗风险的知识资产
回望福田汽车成长的轨迹,人们不难发现,这是一个善于学习的企业,其发展的每一步都是集成知识、学习知识、运用知识的结果。
记者曾多次到福田汽车采访,每次都会感受到这里浓厚的学习氛围:总经理是学习的倡导者,从企业成立至今,每次重要的会议都会安排专家讲课,并把掌握知识的情况纳入领导干部的绩效考核。
福田汽车善于选择适用知识来学习,他们到许多国内外大的企业学习过,最终形成了自己独特的集成方式,提出“业务管理学通用、作业管理学丰田”的“标杆学习”方式。
在研发投入上,福田汽车更是不遗余力。从2001年的1.7亿元到去年的11.2亿元,自主创新平均投入额达到销售收入的3.5%至4%,平均年增长率达到153%,在行业内处于领先地位。
集成知识,核心是人才。福田汽车成立以来放眼全球,在广阔的天地寻找优秀人才。如今,20多位来自美国、日本、德国、韩国的外籍专家已经融入到这家企业;曾在国外汽车企业工作多年的20多位“海归”人士也通过投身福田继续实现自身的价值。
40岁的美籍华人邬学斌是底盘和刹车系统的专家,曾在通用、福特等汽车公司工作12年。2003年2月,被“福田的诚意与求知氛围打动”的他来到福田汽车。如今,他已是福田汽车总设计师兼汽车工程研究院院长。
福田汽车人力资源部的工作人员介绍说, 邬学斌和他的“海归团队”的到来,解决了由于文化理念和习惯不同造成中方与“洋专家”的关系不好理顺的问题,不但有效整合了人才团队,更使集成知识的过程更加高效。
链合创新,打通上下游产业链的集成创新
与“集成知识”一样,“链合创新”的理念和实践也同样伴随着福田汽车的发展历程。
1996年8月,经北京市人民政府批准,由13个省份的100家法人企业(包括55家主机配套厂,45家经销企业),共同发起成立了北汽福田汽车股份有限公司。
北京汽车工业控股公司董事长、福田汽车公司董事长安庆衡说,从创新的角度看,福田汽车的成立不仅仅是一个公司的诞生,而是以产品和产权为纽带,将供应商、经销商紧密联系在一起,形成了企业的价值链和链合创新的架构。
从1996年至今,福田汽车由最初的时代轻卡单一品牌发展到欧曼、欧V、欧马可、风景、奥铃、萨普、传奇和时代八个品牌,链合创新不仅贯穿于产业链,同时也贯穿在企业内部价值链运营的各个环节。
在研发方面,福田汽车广泛地与国外科研机构合作,同时与奥地利、英国、日本、美国等地的公司在技术领域携手并进;在供应链方面,则与主要供应商组成同步开发体,就核心零部件联合研发;在生产制造方面,福田汽车和日本中产联合作推行先进管理模式;在品牌管理方面,与德国奔驰公司签署了商用车合作备忘录,未来的合资公司将创造中国汽车工业一个创新合资模式??实施“双品牌”战略。
邬学斌说:“企业的自主创新有投入,但更重要的是产出。我们要在最短的周期内和最低的投入下,整合一切可以利用的资源,确保创新的高效率。福田汽车成立以来自主创新投入近30亿元,产生专利149项。”
战略联盟,参与国际竞争的新观念
如今,已将“成为全球最大商用车制造企业”确定为前行目标的福田汽车,正在更明确、更系统地将创新发展理念运用于实践。
公司总经理王金玉认为,战略联盟就是市场竞争中集成知识和链合创新的具体体现,也是企业国际化竞争一种崭新的战略思维和经营观念。
福田汽车与潍柴、德国BOSCH、奥地利AVL公司上个月确立的战略联盟,就是这一理念下的重要举措。王金玉说,这个联盟从集成知识的角度看,不仅是建立单纯的产品联盟和产业上下游间的联合,也是一种知识联盟。这使福田汽车与联盟伙伴,通过相互间专业能力的结合,创造新的交叉知识,创造新的核心能力。
依靠“集成知识,链合创新”的理念和模式,福田汽车创造了引人注目的业绩。在没有国家投入的情况下,坚持自主创新,打破地区、行业、所有制和经营业态的局限,成长为一流国际化企业,并带动了一批国产商用车,联合创造了占世界市场60%的份额,保证了中国商用车自主品牌的主导地位。
福田汽车的“十一五”规划提出,要在2010年实现年销量超过100万辆目标,成为全球最大商用车制造企业。而这种“福田发展模式”,也为中国商用车自主创新引领着新方向。(完)
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