胡昌荣最近又从当当网上订购了十几本书，其中有他一直想收藏的罗素的《西方哲学史》。这位泰康人寿保险公司（下称泰康）副总裁在接受《财经时报》采访后，将飞行3个小时，途中，享受阅读的快感是他的一大乐趣。

在专访中，书籍成为胡谈论最多的话题。

四十四岁创业

44岁时，胡昌荣离开湖北省委政策研究室副主任的职位，来到北京，加盟了他在武汉大学经济系的校友陈东升创立的泰康人寿保险公司。

之后，胡昌荣与泰康共同度过了十年风雨。他参与创建了泰康第一家分公司??武汉分公司；培养了泰康多名分公司的总经理；亲自执行泰康的“沿海发展战略”；在泰康战略发生重大转型时，胡昌荣带着总公司的期许和重振分公司的决心空降上海，稳定了长三角。

胡昌荣觉得能取得这样的成绩完全归功于对书籍的热爱。胡最大的爱好就是看书，而且基本一星期看完一本书。

他尤其钟爱纪实小说和金融史方面的书，谈起书籍，他滔滔不绝。

稳定上海

2001、2002年，泰康抓住中国入世的机会，原本只有6家分公司的泰康被批准扩建到29家分公司、128家分支机构。

由于铺设机构，运营投入加大，加之开办费用和运营成本一次性摊销计入成本，泰康人寿在2001年、2002年出现亏损。但从2003年开始到目前，已连续三年盈利。

2004年底，泰康宣布“回归中心城市”战略。上海由于信息员制度的失误，造成个别代理人套利情况的发生，破坏了泰康保险代理人的信誉。胡昌荣临危受命，来到了中心城市聚集的长三角，以“集公司之力，助上海转型”。

经过半年的准备后，泰康上海分公司在胡的统筹下，针对保险代理人的“长江计划”成型并推出。

首期和二期“长江计划”进展顺利，今年泰康上海分公司还计划推出三期。胡昌荣并不认为“长江计划”已经完全成功，“这个计划要闯出一种可以推广复制的专业化、高绩效团队的营销模式，至少需要两年以上的时间”。

诚信为本

“泰康还是一个很年轻的公司，与别的保险公司有很多相似之处，但是我们有一样很值得骄傲，就是我们创办十年，高层没有什么变动。”

由于是由仕入商，胡昌荣身上有一种文人的气质，很注重企业的精神，也注重人的精神。

“对于一家保险企业而言，特别是寿险公司，诚信是最重要的，客户把一生的保障都交给了你，你能不兢兢业业吗？”如何能让保险代理人摆脱急功近利的心态，将诚信放在首位，是胡昌荣始终在考虑的问题。

“这对中国保险业而言是一个难题，保险本来是一个舶来品，在《新教伦理与资本主义精神》这本书里，详细地说明了资本主义经济是建立在一个理念之上的，这个理念就是平等和诚信。我们学到了它的运作框架，但要普及它的精神，还有很长的路要走。”

胡昌荣丝毫不掩饰泰康上海分公司曾经的迷失，他认为别人不是傻瓜，没有什么可以粉饰的，“如果你觉得自己是个聪明人，那最好把别人想得和自己一样聪明，这样一来，欺骗就没有意义了，这就是诚信的实质。”