（二） 中小企业的角色定位

　　背景：在许多经济体内，中小企业是创新和就业的主要来源，为包容和可持续经济增长做出贡献。但中小企业经常缺少必要资源和信息帮助他们利用新技术并从中受益。

　　目标：鼓励中小企业和初创企业参与新工业革命，发挥其作为新工业革命主要驱动力的创新能力。

　　为中小企业获得发展数字化运营的信息和资源提供便利。

　　行动：

　　1．探索方法和最佳实践，培养中小企业的新工业革命意识，支持中小企业应用新型高性价比技术和商业模式。

　　2．鼓励成员建立平台，支持中小企业的数字化转型和能力建设。

　　3．鼓励中小企业之间、中小企业和大企业之间通过世界中小企业论坛等活动开展交流，探讨新工业革命技术应用和开发的最佳实践。

　　4．培育开放创新模式，鼓励现有大型企业与创新型中小企业以及初创企业间开展更多合作，以更好适应新工业革命。

　　（三）就业与劳动力素质提升

　　背景：许多国家有提升劳动力技能和劳动市场条件对结构性变化的适应性的空间。这些提升将有助于应对新工业革命给就业和教育带来的挑战。新工业革命所产生的更好社会效应也将为实现二十国集团的就业目标做出贡献。

　　目标：加强劳动力技能培训，使其能力和技能适应新工业革命的需求。

　　在新工业革命带来的传统制造业和商业模式转型过程中，创造高价值、更安全的就业岗位。

　　行动：

　　1．重视并深入研究新工业革命对就业和社会体系的影响，做好长期统筹考虑，确保技术和产业变革红利具有包容性并被广泛分享。

　　2．鼓励教育培训机构与企业之间，就课程内容和新工业革命的技能要求进行交流合作。

　　3．鼓励更多人，尤其是女性，在所有教育阶段学习科学、技术、工程和数学等学科。

　　4．鼓励待业青年、残疾人和流离失所者等劳动力中的弱势群体从劳动力市场上适当形式的协助和培训中获益，以帮助他们适应新工业革命带来的变化。

　　5．促进职业安全、健康保护、国际劳动力流动等相关政策交流。

　　6．探索为智能制造、工业软件、绿色制造、新型服务等优先领域的全球人才交流和培训提供便利的方式。