我们之所以聚在一起是因为彼此觉得需要对方
 

       好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。
 

       最典型的团队是一流的球队，"人人都有上佳表现"和"球队得胜"并行不悖。自觉"补位"但又不"越位"发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉"补位"但又不"越位"，遇到问题不责备、不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。

团队文化

       2013年11月，为打造和谐的团队氛围，营造良性的竞争环境，塑造员工积极向上的精神风貌，提升全员的团队协作意识，增强团队凝聚力，121健康网组织全体员工赴绍兴古城一日游。      

       这次旅游给了大家相互了解、彼此熟悉的机会，在此过程中也看到了大家在生活中的另一面。工作中我们追求严谨、一丝不苟，但在生活中我们有着永远年轻的心态去享受生活。我们爱工作、也热爱生活，两者是相辅相成的。公司组织旅游是工作和休闲的一次很好的衔接，一次身心的放松是为了重新积聚力量投入日后的工作中。旅游归来，让我们对公司更增加了一种亲切感和认同感。

绍兴第一站：沈园


 
绍兴第二站：鲁迅故居



绍兴第三站：东湖





绍兴第四站：兰亭











团队合作

       2013年6月26日，2013中国天然与营养保健产业高峰论坛暨第一届中韩保健食品信息交流会在沪举行。通过本次参展与高峰论坛，使我们的参展经验和对行业的认识得到了迅速的提高，团队的组织能力和执行能力得到了进一步提升，对同行业有了更深的认识与了解。





       2013年6月14日，由浙江省食品安全委员会主办，省食品安全委员会办公室承办的“诚信做食品、理性看安全”浙江省首次大型食品安全知识展览正式启动。通过浙江省现代健康产业技术中心联合浙江大学专业团队研发的“代谢综合征生活方式干预软件”，121健康网的两位营养师对市民进行日常膳食调查后，打印出分析报告给到市民手中，并给予相关建议和指导。经过测试后的市民纷纷表示，将日常膳食所摄取的营养物质用图表方式展现很直观、通俗易懂，对自己日常的膳食具有指导意义。



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